Основные ценности

Главные ценности

I. Клиенты на первом месте - MH рождается для клиентов, а клиенты оправдывают смысл существования MH.

1. Знайте, кто наши клиенты, внимательно прислушивайтесь к их голосу и ориентируйтесь на клиента;
2. Узнайте, как мы можем создавать ценности для клиентов, и продолжайте корректировать соответствующие ресурсы и рабочие процессы для них;
3. Знать, почему клиенты выбирают нас, и превосходить конкурентов по степени удовлетворенности клиентов;
4. Знать, как повысить удовлетворенность клиентов и принять соответствующие меры;
5. Стремиться к совершенству;

II. Командная работа - бороться за общую цель вместе

1. Быстро интегрироваться в команду и быть ее надежной частью, учиться получать помощь от товарищей по команде и сотрудничать с товарищами по команде для выполнения командных задач;
2. Активно участвовать в обсуждении до принятия решения и показывать поддержку 100% после него;
3. Помогать товарищам по команде и делиться с ними бизнес-знаниями и опытом, учиться решать проблемы с помощью командной работы и понимать, что ключом к успеху команды является рост способностей всех товарищей по команде;
4. Ищите точки соприкосновения при устранении разногласий, учитесь находить блестящие моменты у товарищей по команде, активно хвалите за их вклад и учитесь у них;
5. Развивайте дух мастерства, положительно влияйте на команду, укрепляйте командный дух и сражайтесь вместе с товарищами по команде за общую цель.

III. Открытые инновации - примите изменения, будьте открыты, имейте дух инноваций

1. Будьте непредубежденными, принимайте ежедневные изменения компании и не жалуйтесь;
2. Сталкивайтесь с изменениями, разумно реагируйте на них, полностью общайтесь с товарищами по команде и искренне сотрудничайте друг с другом;
3. Противостоять трудностям и оказывать положительное влияние и вдохновлять товарищей по команде;
4. Используйте новые методы, новые концепции, новые инструменты и новые процедуры для повышения эффективности работы и удовлетворения меняющегося рынка и потребностей клиентов;
5. Запустите переход, чтобы добиться прорыва в достижении компании.

Внутривенно Страсть и агрессивность - быть эффективным бойцом

1. Работать со страстью, идентифицировать себя с корпоративной культурой MH;
2. Гордитесь тем, что являетесь частью МЗ, и распространяйте позитивную энергию;
3. Быть мотивированным и постоянно улучшать производительность;
4. Никогда не сдавайтесь перед трудностями и неудачами, продолжайте искать прорывы и успехи;
5. Ставьте перед собой более высокие цели, достигайте самопреодоления и ставьте лучшую производительность на сегодняшний день как основное требование завтрашнего дня.

V. Честность и самоотверженность - быть сотрудником, обладающим как способностями, так и трудовой этикой

1. Придерживайтесь честности и честности, никогда не практикуйте мошенничество и не злоупотребляйте властью ради личной выгоды, делайте, как мы говорим; не занимайтесь личными делами в рабочее время и никогда не допускайте ошибок повторно из-за неисполнения обязанностей;
2. Наберитесь мужества, чтобы признать ошибки, взять на себя ответственность, объективно отразить проблемы и строго ограничить любое поведение против интересов компании; не откладывайте сегодняшнюю работу до завтра и придерживайтесь требуемого рабочего процесса;
3. Соблюдать профессиональную этику, продолжать учиться и совершенствоваться, и ориентироваться на результат;
4. Придерживайтесь вышеуказанных стандартов, придерживайтесь, но никогда не ограничивайтесь рабочим процессом, упростите процесс и достигните лучших результатов с меньшими затратами;
5. Имейте страсть к карьере.