I. Клиенты на первом месте - MH рождается для клиентов, а клиенты оправдывают смысл существования MH.

1. Знайте, кто наши клиенты, внимательно слушайте предложения клиентов и ориентируйтесь на клиентов;
2. Знайте, как мы можем создавать ценности для клиентов и продолжать корректировать соответствующие ресурсы и рабочие процессы;
3. Знайте, почему клиенты выбирают нас вместо наших конкурентов и продолжают превзойти наших конкурентов с точки зрения удовлетворенности клиентов;
4. Знайте, как повысить удовлетворенность клиентов и предпринять действия;
5. Развивайте высшее сознание и старайтесь быть лучшим.

II. Совместная работа - объедините общую цель вместе

1. Активно интегрируйтесь в команду, чтобы стать ее надежной частью, научитесь получать помощь от других товарищей по команде и сотрудничать с другими товарищами по команде для завершения командной задачи;
2. Принимайте активное участие в обсуждении до принятия решения и показывайте поддержку 100% после принятия решения;
3. Возьмите на себя инициативу, чтобы поделиться знаниями и опытом в бизнесе и помочь другим партнерам по команде, узнать, как решать проблемы с помощью командной работы, и реализовать ключ к успеху команды - это совместный рост всех товарищей по команде;
4. Ищите общую почву, откладывая разницу, учитесь находить сияющие точки других товарищей по команде, проактивно хвалите силы других и учитесь у них;
5. Развивайте сознание мастера, накладывайте положительное влияние на команду, улучшайте боевой дух и рабочую атмосферу команды, и вместе с другими товарищами по команде старайтесь достичь общей цели.

III. Открытые инновации - Внедрение изменений и открытых инноваций

1. Будьте непредвзятыми, приспосабливайтесь к ежедневным изменениям компании и никогда не обращайте на них никаких жалоб;
2. Лицом к изменениям, разумно справиться с ними, полностью общаться друг с другом и искренне сотрудничать друг с другом;
3. Активно настройте себя перед лицом трудностей и неудач, чтобы оказывать положительное влияние и стимулировать других товарищей по команде;
4. Возьмите на себя инициативу по разработке новых методов, новых концепций новых инструментов и новых процедур для повышения эффективности работы и удовлетворения меняющихся потребностей рынка и клиентов;
5. Запустите трансформацию, чтобы добиться прорыва в работе компании.

Внутривенно Страсть и агрессивность - быть эффективным бойцом

1. Покажите страсть к своей работе, определите себя с корпоративной культурой MH и никогда не будете жаловаться;
2. Возьмите гордость за то, чтобы быть частью МЗ, работайте страстно и передавайте положительную энергию;
3. Продолжайте поощрять себя к повышению производительности;
4. Никогда не сдавайтесь перед трудностями и неудачами, продолжайте искать прорывы и успехи;
5. Обновляйте свои цели, продолжайте превзойти себя и сделайте сегодняшнюю лучшую производительность основным требованием для завтрашнего дня.

V. Честность и самоотверженность - быть сотрудником, обладающим как способностями, так и трудовой этикой

1. Придерживайтесь честности и честности, никогда не практикуйте мошенничество или не добивайтесь личной выгоды через власть, подходите к действию к слову; откладывать личные дела в рабочее время и никогда не допускать ошибок из-за неисполнения долга;
2. Примите мужество, чтобы признать ошибки, взять на себя ответственность, объективно отражать проблемы и строго ограничивать любые действия, наносящие ущерб интересам компании; не откладывайте на завтра то, что должно быть сделано сегодня, и придерживайтесь требуемого рабочего процесса;
3. Следите за профессиональной этикой, продолжайте учиться и совершенствуетесь, и принимаете ориентированный на результат ум;
4. Придерживайтесь вышеуказанных стандартов, придерживайтесь, но никогда не ограничивайтесь документооборотом, упрощайте дела и добивайтесь лучших эффектов при меньших инвестициях;
5. Покажите страсть к поиску карьеры.